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• Também para profissionais com diplomas avançados ou habilidades excepcionais, mas permite que eles solicitem uma dispensa da oferta de emprego e do PERM, alegando que sua imigração seria de interesse nacional para os EUA.
• O candidato deve demonstrar que seu trabalho tem mérito substancial e importância nacional.
• Não requer oferta de emprego nem Certificação de Trabalho.
• Adequado para pesquisadores, cientistas e outros profissionais cujos trabalhos beneficiam o interesse nacional dos EUA.
Visto para investidores de países com tratado comercial com os EUA.
• Tratado de comércio entre o país de origem e os EUA.
• Nacionalidade do país com tratado.
• Investimento substancial em uma empresa nos EUA.
• Controle operacional da empresa.
• Empresa ativa, não especulativa ou marginal.
Visto para transferência de executivos ou gerentes entre empresas.
• Oferta de trabalho de um empregador americano.
• Avaliação da empresa e do plano de negócios (para start-ups).
• Período de até 3 anos para empresas existentes, 12 meses para start-ups.
• Vínculo mínimo de 1 ano com a empresa estrangeira.
• Cônjuge e filhos menores de 21 anos podem acompanhar, e o cônjuge pode trabalhar nos EUA.
Visto de trabalho para profissionais qualificados.
• Oferta de trabalho de um empregador americano.
• Avaliação da empresa e do processo seletivo.
• Período de autorização de até 3 anos.
• Pode estar sujeito ao processo de loteria.
• Cônjuge e filhos menores de 21 anos podem acompanhar, mas não podem trabalhar (com exceções).
• Obrigatória a etapa com o Departamento Laboral em muitos casos.
• Portabilidade do status H1B possível.
• Legislação específica para transição de visto de estudante para H1B.
Visto para profissionais com habilidades extraordinárias.
• Oferta de trabalho de um empregador americano.
• Avaliação da empresa e das habilidades do beneficiário.
• Período de até 3 anos, com possíveis renovações de 12 meses.
• Cônjuge e filhos menores de 21 anos podem acompanhar, mas não podem trabalhar no status O3.
Visto de treinamento.
• Plano de treinamento e organograma local.
• Workers’ compensation e remuneração mínima.
• Acompanhamento de uma agência autorizada.
• Período de até 18 meses, variando conforme a categoria do J1.
• Cônjuge e filhos menores de 21 anos podem acompanhar, e o cônjuge pode trabalhar nos EUA.
Visto para profissionais com habilidades extraordinárias.
• Oferta de trabalho de um empregador americano.
• Avaliação da empresa e das habilidades do beneficiário.
• Período de até 12 meses, com possíveis renovações.
• Cônjuge e filhos menores de 21 anos podem acompanhar, mas não podem trabalhar.
Visto para comerciantes de países com tratado comercial com os EUA.
• Tratado de comércio entre o país de origem e os EUA.
• Nacionalidade do país com tratado.
• Comércio substancial entre os EUA e o país de origem.
• Desempenho de um papel essencial na empresa de comércio.
Visto para investidores de países com tratado comercial com os EUA.
• Tratado de comércio entre o país de origem e os EUA.
• Nacionalidade do país com tratado.
• Controle operacional da empresa.
• Empresa ativa, não especulativa ou marginal.
• Destinado a indivíduos com habilidades extraordinárias em ciências, artes, educação, negócios ou atletismo.
• Não é necessário um empregador patrocinador.
• O candidato deve fornecer provas substanciais de suas realizações, como prêmios significativos, publicações, participações em bancas de revisão, entre outros.
• O processo geralmente é mais rápido devido à prioridade do visto EB1.
• Não requer oferta de emprego.
• Pode aplicar diretamente para o Green Card.
• Destinado a profissionais com diplomas avançados ou habilidades excepcionais nas ciências, artes ou negócios.
• Requer um processo de Certificação de Trabalho (PERM) onde o empregador deve provar que não há trabalhadores qualificados disponíveis nos EUA para a posição.
• Necessita de uma oferta de emprego.
• Abre portas para indivíduos com altas qualificações acadêmicas e habilidades excepcionais.
• Após a aprovação do PERM, o empregador pode submeter a petição de imigração.
• Também para profissionais com diplomas avançados ou habilidades excepcionais, mas permite que eles solicitem uma dispensa da oferta de emprego e do PERM, alegando que sua imigração seria de interesse nacional para os EUA.
• O candidato deve demonstrar que seu trabalho tem mérito substancial e importância nacional.
• Não requer oferta de emprego nem Certificação de Trabalho.
• Adequado para pesquisadores, cientistas e outros profissionais cujos trabalhos beneficiam o interesse nacional dos EUA.
As características do EB-5 indireto após novos regulamentos em vigência incluem:
Montante Padrão: O valor mínimo de investimento aumentou para $1,050,000.
Áreas de Emprego Alvo (TEAs): Em áreas de alto desemprego ou rurais, o investimento mínimo é de $800,000.
As TEAs são agora definidas mais estritamente pelo Departamento de Segurança Interna (DHS) para evitar abusos. As áreas rurais ou com altas taxas de desemprego são designadas de acordo com critérios federais.
Os Centros Regionais continuam a desempenhar um papel crucial no programa EB-5 indireto. Esses centros são responsáveis pela gestão dos fundos de investimento e pela criação de empregos indiretos.
Renovação e Certificação: Os centros regionais precisam passar por processos de recertificação para garantir a conformidade com os novos regulamentos.
Para qualificar, o investimento deve criar ou preservar pelo menos 10 empregos de tempo integral para trabalhadores qualificados dos EUA.
Empregos Diretos e Indiretos: O EB-5 indireto permite a contagem de empregos indiretos e induzidos, que são resultados do investimento no projeto aprovado pelo Centro Regional.